 Quản lý, lưu trữ hồ sơ, tài liệu theo hệ thống quản lý tài liệu;
 Quản lý và theo dõi thực hiện các Hợp đồng của Công ty;
 Giao/nhận hồ sơ tài liệu và Văn thư lưu trữ khác;
 Xây dựng các quy định, quy trình liên quan công tác hành chính nhân sự, văn phòng,…;
 Soạn thảo các văn bản, quyết định, các văn bản hành chính nhân sự và quản trị chung liên quan trong Công ty;
 Chuẩn bị cuộc họp, ghi chép biên bản cho các cuộc họp (bao gồm ĐHĐCĐ, HĐQT,…);
 Đề xuất mua sắm vật tư, trang thiết bị, công cụ, dụng cụ… phục vụ công tác sản xuất nhà máy;
 Mua sắm VPP, nhu yếu phẩm;
 Quản lý tài sản, thiết bị, công cụ, dụng cụ tại nhà máy;
 Thanh toán chi phí các loại: chi phí cố định, chi phí phát sinh, kinh phí nhà máy;
 Quản lý công tác vệ sinh môi trường, đảm bảo an toàn, an ninh trật tự;
 Chấm công; theo dõi, quản lý công bù, công phép và các chế độ chính sách khác cho NLĐ tại Nhà máy;
 Lập đề cương, thủ tục thanh toán khi NLĐ đi công tác;
 Phối hợp với đơn vị vận hành để quản lý kho vật tư, nhiên liệu, hàng hóa… của Nhà máy;
 Lập các báo cáo nhập - xuất - tồn, kiểm kê vật tư, hàng hóa,…hàng tháng, quý, năm hoặc khi có yêu cầu đột xuất;
 Công tác Bảo mật và Quản lý Cam kết bảo mật NLĐ;