- Khai trương - mở mới cửa hàng theo lịch và chiến lược doanh nghiệp:
+ Thực hiện tuyển dụng, phân công nhân sự mở mới và chỉ tiêu doanh thu - dịch vụ khai trương.
+ Thực hiện lập danh sách hàng hóa, công cụ dụng cụ, gửi order nguyên vật liệu và kho cho cửa hàng.
+ Thực hiện báo cáo sau khai trương cửa hàng, đề xuất cải tiến - tinh gọn quy trình, công cụ và chiến lược cho cửa hàng đến Quản lý trực tiếp.
- Đào tạo - tái đào tạo nhân sự - quản lý tại cửa hàng:
+ Thực hiện và chia sẻ lộ trình học tập, lộ trình nghề nghiệp cho nhân sự - quản lý cửa hàng; cơ cấu tổ chức cho cửa hàng đến nhân sự - quản lý cửa hàng.
+ Tổng hợp thông tin nhân sự tại các điểm cửa hàng, tổng hợp giáo án đào tạo theo SOP và Manual Operation.
+ Thực hiện đào tạo theo quy trình đào tạo nhân sự - quản lý cho cửa hàng mở mới và cấp chứng chỉ nhân sự tiêu chuẩn.
+ Thực hiện khảo sát nhân sự và quản lý cửa hàng về giáo án đào tạo, công tác tổ chức đào tạo, lộ trình học tập và lộ trình nghề nghiệp.
+ Nhận thông tin và kết quả audit cửa hàng từ QC Team, lên kế hoạch tái đào tạo đảm bảo tiêu chuẩn và nghiệp vụ nhân sự - quản lý cửa hàng.