- Soạn thảo, lập, theo dõi, lưu trữ, cập nhật và quản lý các thủ tục, hồ sơ, dữ liệu về nhân sự, hệ thống hợp đồng lao động. (thời vụ, thử việc, chính thức, công tác viên,…), tờ trình nhân sự, quyết định nhân sự.
- Chấm công, tính lương cho CBCNV của văn phòng đại diện.
- Thực hiện công tác tuyển dụng theo quy trình.
- Phối hợp với logistic quản lý các loại xe đặc biệt( xe trưng bày, xe demo…).
- Quản lý toàn bộ tài liệu, hồ sơ giấy tờ của phòng.
- Cập nhật các thông tin, văn bản pháp luật có liên quan đến Hành chính- nhân sự, báo cáo và đề xuất phương án áp dụng tại công ty.
- Quản lý việc thanh toán phát sinh của công tác hành chính văn phòng.
- Kiểm tra hàng ngày khâu vệ sinh toàn công ty và báo cáo đến trưởng phòng.
- Các công việc khác do trưởng phòng giao phó.