- Triển khai xây dựng cơ cấu tổ chức, sơ đồ tổ chức của Công ty
- Xây dựng các quy trình liên quan đến nhân sự: Tuyển dụng, đào tạo, tiếp nhận, nghỉ việc,… tại Bệnh viện
- Tổ chức thực hiện hệ thống quản trị đào tạo và phát triển nguồn nhân lực, đào tạo đội ngũ kế thừa theo chiến lược do BGĐ phê duyệt
- Lập kế hoạch và thực hiện tuyển dụng
- Tổ chức xây dựng chương trình đào tạo và phát triển nguồn nhân lực cho khối chuyên môn
- Quản lý hồ sơ nhân sự, theo dõi HĐLĐ
- Giải quyết nghỉ việc cho CBNV
- Vận hành cơ chế lương thưởng và làm các báo cáo liên quan
- Phụ trách các công việc liên quan đến BHXH, BH sức khỏe; Giải quyết các chế độ phúc lợi cho người lao động
- Phụ trách các công việc liên quan đến thuế TNCN
- Nâng cao sự hài lòng của nhân viên tại môi trường làm việc thông qua các hoạt động cải tiến liên tục.
- Giám sát việc thực hiện quy định, nội quy Công ty của CBNV
- Các công việc khác theo sự phân công của Giám đốc bệnh viện/ Phó GĐ Vận hành