Nhân sự sẽ chịu trách nhiệm bao quát và thực hiện các nghiệp vụ kế toán tổng hợp sau:
1. Quản lý chi phí lương & các khoản trích theo lương:
Hạch toán trích các khoản chi phí lương, thưởng, lương ngày phép, tăng ca, bảo hiểm (BHXH, BHYT, BHTN), kinh phí công đoàn, tiền ăn và các khoản phải trả khác cho người lao động.
Kiểm tra, đối chiếu số liệu chi phí lương và bảo hiểm với bộ phận tính lương. Kiểm tra các cam kết thu nhập đối với nhân sự thử việc hoặc làm chưa hết năm.
Theo dõi các khoản trích trước tiền lương, thưởng, ngày phép cuối năm. Đối chiếu và kiểm tra thuế TNCN phát sinh (kể cả thuế từ chuyển nhượng cổ phần, đầu tư vốn nếu có).
2. Quản lý Tài sản cố định (TSCĐ) & Công cụ dụng cụ (CCDC):
Kiểm tra, thực hiện trích khấu hao TSCĐ và phân bổ CCDC chính xác vào chi phí của các bộ phận liên quan.
Đối chiếu nguyên giá, giá trị hao mòn lũy kế và giá trị còn lại định kỳ hàng tháng đảm bảo khớp giữa sổ chi tiết, bảng tổng hợp khấu hao và bảng cân đối phát sinh.
3. Quản lý Thuế & Chi phí trích trước:
Lập các tờ khai thuế định kỳ (TNDN, TNCN, GTGT...) hàng tháng, quý, năm theo quy định.
Lập hồ sơ hoàn thuế khi có phát sinh.
Phối hợp, tham gia giải trình và quyết toán thuế với Cơ quan thuế định kỳ hoặc đột xuất.
Kiểm tra, rà soát các khoản chi phí trích trước đảm bảo đầy đủ hóa đơn chứng từ vào cuối năm và thực hiện hoàn nhập chi phí trích trước nếu có chênh lệch.
4. Tính giá thành sản xuất & quản trị:
Thực hiện chốt sổ, kiểm tra đối chiếu các tài khoản chi tiết với sổ tổng hợp và số liệu trên bảng cân đối phát sinh; kiểm tra nghiệp vụ phần hành của các kế toán khác.
Tính giá thành sản xuất và nhập kho thành phẩm theo tháng, đảm bảo tính nhất quán của phương pháp tính theo từng giai đoạn gia công sản xuất.
Kiểm tra tình hình Nhập - Xuất - Tồn của thành phẩm & bán thành phẩm hàng tháng.
Lập bảng tính giá thành chi tiết thành phẩm theo các chỉ tiêu quản trị định kỳ hàng quý.
5. Công tác Báo cáo, Kiểm kê & Ngân sách:
Lập Báo cáo tài chính định kỳ hàng tháng. Tổng hợp