- Tính công lương cho công nhân, thực hiện và theo dõi hợp đồng lao động của người lao động
- Tổ chức chương trình định hướng dành cho nhân viên và công nhân mới, theo dõi thời gian thử việc, tổ chức huấn luyện hàng năm Nội qui công ty cho người lao động.
- Hỗ trợ cấp trên để thiết lập và phát triển công việc công lương và phúc lợi trong công ty
- Thực hiện báo cáo về tỉ lệ nghỉ việc, nhân lực, nghỉ phép, làm ngoài giờ…vv…
- Thực hiện và kiểm tra hồ sơ về tai nạn lao động, trợ cấp bảo hiểm xã hội đối với thai sản, nghỉ ốm, nghỉ dưỡng sức…v..v
- Quản lý các khỏan trợ cấp: Trợ cấp tang lễ, con nhỏ, lao động nặng nhọc, trợ cấp thôi việc…v.v...
- Thực hiện và theo dõi kiểm tra sức khỏe hàng năm
- Sử dụng phần mềm nhân sự và kiểm tra hỗ trợ cho những bộ phận liên quan
- Chuẩn bị các hồ sơ yêu cầu về thuế thu nhập cá nhân (cấp mã số người mới, giảm trừ gia cảnh của tất cả lao động) và làm báo cáo quyết toán thuế hàng năm cho công nhân