- Quản lý nhân sự của phòng Kế toán, đào tạo nhân sự mới và chịu trách nhiệm trước Ban Giám đốc về hoạt động của phòng.
- Xây dựng và triển khai hệ thống kế toán phù hợp với quy mô và đặc thù của công ty, đảm bảo tuân thủ các quy định của pháp luật Việt Nam.
- Quản lý hệ thống kế toán, sổ sách kế toán, hóa đơn – chứng từ của Công ty;
- Quản lý tài sản, khấu hao, quản lý định mức sản xuất, giá thành, v.vv..
- Lập kế hoạch tài chính hàng năm và theo dõi thực hiện.
- Theo dõi dòng tiền, đảm bảo thanh toán các khoản nợ đúng hạn.
- Lập các báo cáo tài chính, báo cáo quản trị định kỳ (hàng tháng, quý, năm).
- Cung cấp dự báo tài chính và đưa ra các kiến nghị để cải thiện hiệu quả kinh doanh.
- Đại diện công ty làm việc với các ban ngành chức năng.
Các công việc sẽ trao đổi trực tiếp khi phỏng vấn