1. Quản lý công tác nhân sự
- Thực hiện tuyển dụng nhân sự theo nhu cầu của công ty (đăng tin tuyển dụng, sàng lọc hồ sơ, sắp xếp phỏng vấn).
- Thực hiện thủ tục tiếp nhận nhân viên mới, ký kết hợp đồng lao động.
- Quản lý hồ sơ nhân sự, cập nhật thông tin nhân viên.
- Theo dõi chấm công, nghỉ phép, tăng ca của nhân viên.
- Phối hợp tính lương, thưởng và các chế độ phúc lợi cho nhân viên.
2. Công tác hành chính
- Quản lý văn thư, hồ sơ, giấy tờ của công ty.
- Soạn thảo các văn bản hành chính: thông báo, quyết định, công văn.
- Quản lý và mua sắm văn phòng phẩm, trang thiết bị làm việc.
- Quản lý tài sản, cơ sở vật chất của cửa hàng / văn phòng.
- Hỗ trợ tổ chức các cuộc họp, sự kiện nội bộ.
3. Công việc khác
- Thực hiện các báo cáo nhân sự định kỳ.
- Hỗ trợ Ban quản lý trong các công việc hành chính khác.
- Thực hiện các nhiệm vụ khác theo yêu cầu của cấp trên.