1. Tuyển dụng
Trực tiếp tuyển dụng công nhân và nhân viên - từ tìm nguồn, đăng tin, sàng lọc hồ sơ, sắp xếp phỏng vấn đến hoàn tất thủ tục nhận việc. 
Theo dõi định biên, chủ động đề xuất tuyển bổ sung khi thiếu người. 
Quản lý chi phí tuyển dụng hàng tháng.
2. Quản lý lao động
Cập nhật danh sách nhân sự hàng tuần. 
Soạn hợp đồng lao động, quyết định chấm dứt, quyết định điều chuyển.
Theo dõi thời hạn thử việc và báo cáo kịp thời cho quản lý.
3. Đào tạo & Bảo hộ lao động
Tham gia tổ chức đào tạo hội nhập cho nhân viên và công nhân mới.
Hỗ trợ các chương trình đào tạo nội bộ theo kế hoạch.
Cấp phát bảo hộ lao động đúng hạn. 
4. Công việc phối hợp
Hỗ trợ audit các chứng nhận chất lượng nhà máy. 
Hỗ trợ xây dựng văn hóa doanh nghiệp và OGSM–KPI phòng.