– Quản lý giảng viên và người học thuộc khoa/ngành theo phân cấp của Hiệu trưởng;
– Chủ trì tổ chức việc xây dựng nội dung, chương trình và kế hoạch giảng dạy, học tập;
– Chủ trì tổ chức quá trình đào tạo các ngành của Khoa/ngành; tổ chức hoạt động khoa học và công nghệ;
– Lập kế hoạch và tổ chức thực hiện các hoạt động khoa học và công nghệ, hợp tác quốc tế; hợp tác với các tổ chức khoa học và công nghệ, cơ sở sản xuất, kinh doanh liên quan đến ngành nghề đào tạo và huy động sự tham gia của doanh nghiệp vào quá trình đào tạo của khoa;
– Xây dựng kế hoạch phát triển đội ngũ giảng viên, ngành nghề đào tạo và cơ sở vật chất phục vụ cho đào tạo và nghiên cứu khoa học, tăng cường điều kiện bảo đảm chất lượng đào tạo;
– Xây dựng kế hoạch và bồi dưỡng nâng cao trình độ chuyên môn, nghiệp vụ cho giáo viên thuộc khoa/ngành;
– Tổ chức đánh giá cán bộ quản lý, giáo viên, nghiên cứu viên trong khoa và tham gia đánh giá cán bộ quản lý trong trường theo quy định của nhà trường;
– Tham mưu, trình Hiệu trưởng phê duyệt quy mô đào tạo, cơ cấu ngành nghề, mở các ngành hoặc chuyên ngành mới, nghiên cứu đề xuất các biện pháp cải tiến và hoàn thiện nội dung, chương trình, quy trình, giáo trình, phương pháp đào tạo và quản lý chất lượng đào tạo nghề;
– Công việc cụ thể sẽ được trɑo đổi trong buổi phỏng vấn.