=> PHÁT TRIỂN KINH DOANH:
- Xây dựng kế hoạch, phân công, giám sát, đánh giá việc thực hiện kế hoạch đối với các địa bàn được phân công.
- Quản lý, giám sát hoạt động bán hàng của đội ngũ Trình dược viên, đảm bảo hoàn thành các chỉ tiêu kinh doanh được giao, bao gồm: doanh số, công nợ, độ phủ khách hàng...
- Triển khai chính sách bán hàng, chế độ, chương trình khuyến mãi đến trình dược viên, khách hàng. Kiểm soát các chương trình khuyến mãi nhà thuốc, quấy thuốc, phòng mạch trong khu vực được giao.
- Tham gia phát triển, đề xuất sản phẩm mới phù hợp xu thế thị trường theo định kỳ quý.
- Đề xuất các chương trình marketing, chương trình khuyến mãi thực tế thị trường, phù hợp chiến lược phát triển công ty.
- Chịu trách nhiệm trước công ty về kết quả kinh doanh tại địa bàn quản lý.
- Tham gia xây dựng chính sách bán hàng tháng, quý, năm, target năm cho từng trình dược viên.
- Thực hiện đầy đủ nội quy, chính sách và hoàn thành tất cả các báo cáo theo yêu cầu của công ty. Xây dựng tinh thần đoàn kết đội nhóm, tham gia đầy đủ các hoạt động của công ty.
=> PHÁT TRIỂN NHÂN SỰ:
- Xây dựng kế hoạch nhân sự tại các địa bàn quản lý.
- Hỗ trợ tuyển dụng và đào tạo kỹ năng bán hàng cho trình dược viên. Hướng dẫn, hỗ trợ, kiểm tra trình dược viên triển khai công việc, các kỹ năng giao tiếp, bán hàng.
- Giám sát trình dược viên thực hiện bán hàng, các chương trình bán hàng, marketing và chăm sóc khách hàng đảm bảo trình dược viên hoàn thành nhiệm vụ được giao.